As 5 bases do poder é um modelo proposto por French e Raven em 19591 que destaca as cinco maneiras pelas quais o poder pode ser obtido e alavancado para pessoas em funções de liderança. Posteriormente, novos estudos propuseram outros tipos de poderes como o poder Informacional e o poder do Self.
Para esta edição, vou me concentrar nos 5 primeiros, focando especialmente no último, que na minha visão é o que mais possui impactos positivos.
Legítimo
O poder que uma pessoa possui com base em sua posição na hierarquia organizacional. Representa autoridade formal, como ser designado gerente, CEO ou mesmo presidente.
O respeito por um líder desse tipo tem vida curta se não estiver em conjunto com outros tipos de poder. Afinal, ninguém quer receber ordens de alguém só porque ele ocupa um cargo de liderança e acredita que está tomando as melhores decisões para o negócio simplesmente porque ele acha certo.
Recompensa
O poder que uma pessoa te…
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